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学习先进典型 弘扬榜样力量

发布日期:2018-08-08 11:37:04 浏览量:1728次

陝西省技術能手:李文

李文自2003年大學畢業後就來到水司水質管理部工作,身爲水質工程師的他在工作中兢兢業業、一絲不苟,練就了一身水質監測真本領,成爲了該項工作的行家裏手。

    剛進單位時,李文就承擔了一台進口全自動流動注射分析儀,這台儀器是西北第一台,結構複雜,管路繁多,需要操作人員具備極大的耐心和豐富的操作經驗。李文剛接手這台儀器,因爲沒有可參照的現成經驗,導致操作中不時發生故障,無法進行正常實驗分析。由于是進口儀器,維修不僅費用高,且周期長,李文就自行尋找解決辦法,通過大量查閱國內外文獻,請教廠家工程師等方法摸著石頭過河,反複總結經驗,一步一步設計解決程序,通過不懈努力,最終很好地掌握了流動注射分析儀的操作技巧,並能夠解決絕大多數儀器故障,極大地節約了時間成本和經濟成本。在之後的時間中,流動注射分析儀開始慢慢普及,李文精湛的技能和豐富的使用經驗讓他在業內也小有名氣,于是,他經常接到一些省內外的同行上門請教或電話咨詢。“能電話幫助解決的就電話解決,能郵件解決的就郵件解決。”李文說,不用讓大家跑冤枉路,甚至在條件允許的情況下,李文還上門去指導幫助解決問題。他的這份熱心和對工作的熱情讓同事們對他贊歎連連。

    由于承擔了公司水中揮發酚、氰化物、陰離子合成洗滌劑、總磷、總氮、氨氮,氯化氰、硫化物等多個項目的檢測,李文每次分析完樣品采集後都會加班加點做實驗。起初家人很不理解爲什麽這些實驗不能等一等再做,而李文卻說,“水質檢測不比別的事情,是關乎民生的大事,我分析的指標大部分是易揮發、不穩定的,早一分鍾檢測,就多一分真實性。加班就是爲了及時完成檢測,使檢測數據更加真實可靠。”經過李文耐心解釋,家人知道了他工作的重要性,並成了他忠實的支持者。

    李文經常被問,十幾年時間就幹了這麽一件事,有時還很辛苦,不被理解,你不覺得枯燥、不值嗎?他則微笑著回答說:“選擇供水事業是我的興趣使然。既然選擇了,那麽就要全身心地投入其中,把它做到最好,這樣才無愧于心!”

    他在2017年榮獲陝西省職業技能大賽團體第一名,個人第三名的成績,2018年被评为陝西省技術能手。

 

市國資委優秀黨務工作者:王豔

    王豔是白鹿原水厂党支部副书记,她工作中恪尽职守、勇于担当,表现出强烈的事业心和高度的政治责任感。

“學無止境、精益求精”,是她一直秉承的理念,她平時抽出大量時間翻閱黨建書籍和業務知識,上網浏覽黨建網站,不斷接觸新問題,更新自己知識。自從擔任支部副書記以來,面對工作量大、人手少的實際,她經常利用午休時間加班完成各項工作。自從支部成立以後,她負責制定的廠裏黨支部工作制度就有20多項。寫材料時,爲了寫得文理通暢、表達准確,她對材料字斟句酌,反複修改完善,有時在單位沒時間做就晚上回家靜下心來認真寫,“寫材料,要寫就寫精”,這是她對自己的要求。正是靠著這種一絲不苟、精益求精的態度,白鹿原水廠的黨建工作取得了顯著成績。

    “學中幹,幹中學”,是她一貫的工作方法。在去年的預備黨員延遲轉正和確定入黨積極分子工作中,她逐條逐句學習《陝西省發展黨員工作規程》,不放過任何一個疑問點,並反複和業務部室溝通,核對每一個問題,完善每一份資料,確保每一個環節都按規定來進行。曆時一個多月,才順利完成了預備黨員的轉正和入黨積極分子的確定工作。她注重學習型黨組織建設,積極紮實開展各項工作,嚴格“三會一課”制度,狠抓黨員學習教育,鼓勵激勵廣大黨員幹部發揮示範引領作用。她堅持黨建活動形式多樣化,以座談會、征文比賽、參觀交流等活動形式,不斷提高黨員幹部的思想認識,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。黨員幹部經過政治理論學習的日積月累和複雜多變運行工況的反複錘煉,大多數已經成爲業務骨幹,爲廠裏的建設發展做出積極的貢獻。

    她在工作中,自覺遵守黨紀黨規,不該說的話堅決不說,不該做的事堅決不做,充分發揮表率作用,和班子成員精誠團結,互相支持,取長補短,對職工尊重關心,真誠相待,及時有效化解矛盾糾紛。在生活中,不斷培養良好的個人習慣和道德修養,樹立了良好形象。

  2018年她被评为市國資委優秀黨務工作者。

 

全國工人先鋒號:樂遊原水廠加氯投藥班

    樂遊原水廠加氯投藥班組共有員工18人,擔負著從原水進廠到沈澱池出水的淨化處理工作,是水處理工藝過程的排頭兵。長期以來,該班組通過管理創新、技術創新等方法,積極開展形式多樣的勞動競賽,不斷提高管理水平和産品質量,持續提升人才素質,成爲了“既出好水又出人才”的典型,有力的保障了水廠安全生産。

    該班組堅持管理創新,形成了一套具有水務行業特色的內控模式,通過定置化、看板化、規範化持續推進班組現場提升,成爲水務行業的“6S”管理樣板;以看板管理、PDCA循環管理,沈後水水質精細化控制管理(獲得了西安市職工經濟技術創新優秀成果獎)、360度績效考核等一系列精細化管理措施,有效提高管理水平和産品質量,保證了安全生産,截止去年年底,經該班組淨化處理的水量已突破22億立方米,且合格率達100%

    爲了提高班組業務水平,將勞動競賽常態化開展,達到了“要什麽就賽什麽”、“長短結合”、“看人下菜、鞭策慢牛”的目標,有效促進了班組管理目標的完成和人才素質進一步提升,使勞動競賽成爲了“既出好水又出人才”的有效載體。長期開展“水質之花”勞動競賽、氯氣泄漏演練競賽、青工業務單項PK、“獻言谏策勞動競賽”等多樣化競賽比武活動。

    該班組始終把“勤勉努力嘗試、立足本職創新”作爲目標,十余年來,共有52人次參與經濟技術創新活動,並獲得了西安市經濟創新成果4項,通過這些創新成果在班組落地開花,提高了工作效率,累計節約生産成本近千萬元,有效保障了淨水水質,並且在水務企業中得到了推廣應用。

該班組設置了“職工活動室”,開設了“淨水職工講堂”,營造良好文化氛圍,積極開展民主管理,經常開展團建和交流談心會,使員工處處做主人、時時感受到集體的溫暖,形成了和諧溫馨的工作環境。

    通過不斷追求管理上的細、業務上的精、氛圍上的情,保障了安全供水,培育了一批水務工匠,成爲了水務行業踐行學習型、創新型、技能型、管理型、和諧型、安全型的先鋒模範,爲大西安的發展做出了突出貢獻。

    該班組先後獲得了2013年市級“青年文明號”、2014年陝西省“先進班組”、2015年西安市“工人先鋒號”,2017年中華全國總工會“工人先鋒號”等榮譽。

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